BIP Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk

DYREKTOR

INSTYTUTU SLAWISTYKI POLSKIEJ AKADEMII NAUK

OGŁASZA KONKURS

na stanowisko post-doc

w projekcie pt. „Dokumenty i biurokracja w regionach poniemieckich: państwotwórczość, regulacja i kontrola w Polsce i Czechosłowacji 

(od lat 40. do 70. XX wieku)”

Stanowisko typu post-doc to pełnoetatowe stanowisko pracy zaplanowane przez kierowniczkę projektu dla osoby, która uzyskała stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. 

Osoba na stanowisku typu post-doc może otrzymać z puli wynagrodzeń etatowych wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, o ile spełnia łącznie następujące warunki:

• kierowniczka projektu nie była promotorką ani promotorką pomocniczą jej rozprawy doktorskiej;
• uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
• w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
• w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.

Więcej informacji na stronie NCN (https://www.ncn.gov.pl/ogloszenia/konkursy/opus21). Prosimy o zapoznanie się ze wszystkimi wymogami dot. stanowiska post-doc!  

Wymagania

1) Stopień doktora nauk humanistycznych z zakresu historii, antropologii, etnologii, nauk o kulturze i religii lub kulturoznawstwa

2) Doświadczenie w pracy z dokumentami archiwalnymi

3) Bardzo dobra czynna znajomość języka angielskiego oraz co najmniej bardzo dobra bierna znajomość polskiego, czeskiego i niemieckiego, pozwalająca na prowadzenie w tych językach kwerend archiwalnych; rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w języku angielskim

Mile widziane

1)Znajomość innych języków obcych;

2)Komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi;

3)Dobra organizacja pracy;

4)Doświadczenie w pracy badawczej;

5)Publikacje w czasopismach o międzynarodowym zasięgu naukowym;

6)Umiejętność pracy w środowisku Microsoft / Google

Opis zadań

Zatrudniona osoba będzie współpracować przy realizowanym w Instytucie Slawistyki PAN projekcie „Dokumenty i biurokracja w regionach poniemieckich: państwotwórczość, regulacja i kontrola w Polsce i Czechosłowacji (od lat 40. do 70. XX wieku)”. Do jej głównych zadań będzie należało:

zadania merytoryczne:

·zbieranie i analiza materiałów w polskich oraz czeskich archiwach i bibliotekach (Poznań, Gorzów Wielkopolski, Słupsk, Praga, Teplice, Most, Louny, Kadaň); 

·napisanie przynajmniej jednego recenzowanego artykułu z kierowniczką projektu oraz przygotowanie przynajmniej jednego artykułu indywidualnie (oba w języku angielskim); dwa artykuły w dowolnym języku, spełniające założenia ewaluacji jednostek naukowych

·upowszechnianie wyników badań wśród szerokiej publiczności podczas otwartych seminariów, festiwali i prezentacji (także w języku angielskim);

zadania administracyjne:

·prace administracyjne związane z projektem (sprawozdawczość i dokumentacja); szczegóły zostaną przedstawione podczas rozmów kwalifikacyjnych

Typ konkursu NCN

• Opus – HS3

Link do streszczenia opisu projektu: https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/listy-rankingowe/2021-03-15bhga1/streszczenia/517271-pl.pdf

Termin składania ofert: 23.01.2022 r.

Dokumenty przesłane po ww. terminie nie będą rozpatrywane. 

Forma składania ofert

• e-mail na adres: sekretariat@ispan.waw.pl, z dopiskiem: Konkurs na stanowisko post-doc w projekcie Opus „Biurokracja…”.

Po ocenie złożonych dokumentów wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę, która odbędzie się online w formie wideokonferencji. Informacje o rozmowach zostaną przesłane na e-mail podany w dokumentacji.

Termin rozmów kwalifikacyjnych: 31.01.-04.02.2022 r.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 07.02.2022 r.

Termin rozpoczęcia zatrudnienia: 01.03.2022 r.

Warunki zatrudnienia

- 10 000 zł brutto brutto/m-c przez 48 miesięcy w ramach wynagrodzenia pełnoetatowego, finansowane będą również wyjazdy na badania we wskazanych archiwach; sfinansowane zostaną również niezbędne do prowadzenia badań sprzęty (m.in. laptop);

-  w okresie pobierania tego wynagrodzenia osoba na stanowisku post-doc nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN; 

- w okresie pobierania tego wynagrodzenia osoba na stanowisku post-doc nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski. 

Okres realizacji zadań

• planowana data zatrudnienia: 01.03.2022 r.
• okres trwania: 48 miesięcy.

Wymagane dokumenty i inne

• życiorys naukowy wraz z wykazem dotychczasowych osiągnięć naukowych: prace dyplomowe, udział w warsztatach, projektach badawczych, uczestnictwo w konferencjach, staże naukowe; a także nagrody i wyróżnienia osoby wynikające z prowadzonych badań;
• kopia dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora;
• list motywacyjny, w którym osoba udowodni bardzo dobrą bierną znajomość języka polskiego, czeskiego i niemieckiego (np. dotychczasowe badania, publikacje, staże i stypendia zagraniczne);
• zaświadczenie o znajomości języka angielskiego (C1);  jeśli ktoś nie dysponuje zaświadczeniem, znajomość zostanie sprawdzona w trakcie trwania konkursu; 
• wykaz publikacji z dołączoną jedną wybraną publikacją w formie opublikowanego artykułu; preferowany artykuł w języku angielskim
• informacje kontaktowe (w tym e-mail).

Prosimy dołączyć klauzulę o następującej treści: 

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.